近年来，面对公务员教育培训新要求和新需求，市委组织部找准“小切口”，关注质量和成效，强化创新和拓展，用心用情、下足真功，“多管齐下”实现“点面开花”。

市委组织部下好需求“先手棋”,聚焦市委、市政府中心工作和经济社会发展大局及干部人才培养需求，系统制定公务员在职知识更新、专项教育培训计划，打造“营养套餐”。在专业能力提升方面，有针对性地邀请名师力破本领脱节，并区分综合管理类和行政执法类抓好分级分类培训，组织新考录公务员初任培训和宪法宣誓，靶向更精、落点更实。另外，市委组织部面向全市公务员、参公人员以及从事相关业务工作的主要责任人，通过培训前问卷调研方式开展教育培训需求调研。经过对1247份问卷回执进行统计分析、“精准把脉”，充分了解了广大干部群众对公务员教育培训的优化建议，从而量身定制“课程表”，打造既“解渴”又“醒脑”还“受用”的“充能模式”。

惟有练好“内功”，才能提升“看家本领”。市委组织部以实践促学“真本领”，秉持“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，组织开展公务员信息采集更新统计、人事工资管理、平时考核和年度考核、公务员法律法规执行等专项业务培训，搭建互动式教学平台，分类“滴灌”，由“知识性”教育向“应用性”培训演进。业务骨干重点讲授业务工作基础知识、常用的政策法规、基本的工作流程，并对前期开展的问卷调研所反馈的相关意见建议进行答复，参训学员围绕工作中的困惑、堵点及经验做法进行充分交流，老将带新手、骨干带弱手，一对一提问、面对面教授，“传经送宝”至基层“神经末梢”，提高公务员业务水平。另外，市委组织部充分发挥新媒体技术冲破时空限制的优势，邀请外地高级师资依托“满洲里市党员干部教育培训云课堂”、兰德培训中心云学院等媒介平台进行云直播，采取“主会场+分会场”“大屏＋小屏”联训形式延伸培训“触角”，为公务员增智启慧开辟“绿色通道”。同时，利用公务员网络在线学习平台积极组织开展1104人次的网络在线学习工作，“时间自定、地点不限、循环播放”的特性盘活了“碎片化”学习“空隙”，引导公务员“随时学”。

为学之实，固在践履。市委组织部坚持把学习成果转化为公务员教育培训的根本出发点和落脚点，及时追踪了解公务员“学了什么”“学到什么”“用了什么”，力促教育培训首尾呼应、有始有终。同步深入实践“领导干部上讲台”“身边人讲身边事”，纪检监察、保密、政法、公检法司、行政审批、应急、医疗等部门负责同志、业务能手点工作实例、议发展思路、谈感悟体会，参训人员向“熟悉人”学习、以“附近人”为榜样、和“同龄人”取经验，“实践学、学实践”，推动形成“以讲促学、以学促干”的良性循环，让教育培训及时有效地转化成有益实践。(通讯员 韩琪  )