本报讯（通讯员 王森）扎赉诺尔区国家税务局培训教育工作一直以服务税收中心工作和干部职业发展为主题，按照“丰富培训内容、加强领军人才培养、改革培训方式、规范外出培训、创新业务培训、盘活培训资源、拓宽培训载体、强化培训保障、深化机制保障、严格培训管理”的要求，加强并规范干部教育培训工作，不断提高干部教育培训绩效。
精准发力。每次培训活动开展前，该局都通过部门自主上报、下发调查表、召开座谈会等多种方式进行“问需”，充分考虑各部门工作实际和广大干部接受度。在培训方式、教学进度、课件内容上不断完善调整，建立“组织需求+岗位需求+自身需求”有机结合的培训模式，做到培训对象、培训内容、所在岗位“三点一线”精准对接。
提升能力。该局在春节假期过后组织办税服务厅、政务大厅干部职工开展专题业务培训，精准定位干部知识储备水平，科学设计教学流程，梯度化设计培训内容，从金三系统操作知识、“营改增”法律法规、最新税收政策，纳税服务规范等方面入手，着力突出“打基础、学业务、提技能”主题，帮助干部职工及时更新税收政策知识，提高为民服务能力。
巧妙借力。积极参加市局培训，针对新考录公务员学习热情高、业务基础较差的问题，督促新考录公务员参加培训。同时，要求参训人员加强自我管理，遵守会场纪律，专心致志听讲，认真做好笔记。注重成果转化，通过开展心得交流、分享学习笔记等方式共享学习成果，拓展教学空间，延伸课堂教学，放大培训效应。
凝聚合力。在结合工作实际和各部门培训需求周密设计培训计划的同时，积极征求地税教育培训需求，整合两家资源，谋求双方共赢，探索国地税联合培训新突破。积极参与国地税联合培训，在提高本岗位业务能力的同时，学习地税业务知识，解决因国地税税收业务、办税流程、操作系统不同造成纳税人多头跑的问题，为国地税业务深度融合扫清业务障碍。
外脑助力。该局创新培训方式方法，通过聘请专业心理咨询师，进行心理咨询讲座，为广大税务干部排解压力，保持定力，增添动力。通过引入外脑，打造干部培训工作新机制。搞活学习形式，丰富学习内容，强化学习效果，提高干部职工综合能力。
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