□林妍

    人事有代谢，往来成古今。党员干部换届改选是党的事业薪火相传、不断发展的需要。选出忠诚干净担当的好干部，配出结构优功能强的好班子，换出心齐气顺劲足的好面貌，既是换届工作的基本目标，更是各项社会主义事业实现的重要保障。因此，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，是换届工作有序进行的重要保证，是党员干部队伍健康成长的关键所在。

    事业需要好干部，群众召唤好干部。对此，我市深入贯彻落实自治区党委进一步加强换届风气监督工作会议精神，采取有效措施，强化换届风气监督工作，努力营造风清气正的换届环境。抓实学习传达，确保会议精神迅速落实；抓实方案制定，明确换届风气监督重点；抓实宣传教育，严格换届纪律相关要求；抓实推荐考察，严审代表预备人选资格；抓实流程步骤，纠正代表选举违规行为。这意味着我市着力使监督成为换届工作的“净化器”，来切实营造风清气正、纪律严明的换届环境。

    要严明党纪党规，把换届纪律和规矩立起来。要扎紧换届纪律和规矩的“篱笆”，加大警示教育力度，做到引以为戒、警钟长鸣。

    要形成刚性约束，把换届纪律和规矩严起来。要把纪律的刚性约束体现到换届工作的各个环节，以严的措施管理干部，以严的纪律约束干部，做到执行纪律不留“暗门”、不开“天窗”。

    要层层传导压力，把换届纪律和规矩抓起来。要抓住主体责任这个“牛鼻子”，促使各级党组织把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。

    人不以规矩则废，党不以规矩则乱。拉紧党员干部不可触碰的纪律“高压线”，是换届工作风清气正、顺利开展的重要保障。要把换届纪律和规矩挺在前面，用铁一般的纪律和规矩为换届工作保驾护航。