□孙纲

     社会组织党建工作既是从严治党新常态下一项重大的课题，又是一项纷繁复杂的系统工程，探索出一套行之有效的经验和做法，需要勇于担当、敢于创新、勤于实践、善于总结。只有如此，才能不断完善社会组织党建工作体制机制，真正把社会组织的党建工作提升到一个新水平。

     社会组织“活”起来，离不开“领头羊”。最为关键的是，要让相关社会组织的责任人放下党建工作的思想顾虑，而这就要求各级党组织主动沟通、积极作为，使其主动支持和参与到党建工作中来。“以诚相待”是各级党组织应有的态度，思想上引导、行动上支持，而非枯燥的一味宣传教育，应在循循善诱中，让社会组织“领头羊”明白其社会作用所释放出的价值“红利”，既是利党利国，更是利民利己，唯有如此，才能保证社会组织向正确的政治方向发展。

     社会组织“活”起来，少不了“归属感”。我市出台的《关于加强社会组织党的建设工作的实施方案》中已明确激励机制和经费保障，毕竟社会组织要“成长”，还须各级党组织在后面“撑腰、打气”，无论是“根据实际给予党组织书记和专职党务工作者适当工作津贴”，还是“多渠道保障社会组织党建工作经费”，充分说明我市对于社会组织的党建工作并非只是“吆喝”，反而在实际举措中给予了足够的人才支持和物质保障。这也能够激活更多党性强、业务精、热爱党务工作的     社会组织党员的“事业心”，从而为社会组织的发展壮大出谋划策。

社会组织“活”起来，要搭建“大舞台”。既要党的活动，也要业务活动，是社会组织“保鲜”的关键，两者相辅相成，才能不断扩大社会组织的影响力。事实上，根据不同社会组织的不同特点，打造出社会组织“品牌”，才是抓好党建工作的意义所在。党建引领，说到底是在有的放矢中引领，围绕党的领导这一核心发现难点、突出特点、关注热点，以灵活、务实的形式在组织活动中多点开花，从而营造出共同进步的发展氛围。