——扎赉诺尔矿务局水暖厂工会工作的实践与探索
□姜成起
1996年度五小活动先进集体代表合影留念。
矿务局工会和水暖厂党政领导为获奖人员和单位颁奖。
冷菜加工制作大奖赛一等奖第16号作品。
冷菜加工制作大奖赛部分参赛作品。
冷菜加工制作大奖赛场景。
家庭服饰美大奖赛结束后，部分参赛职工和工作人员合影留念。
矿务局工会主席李新义、副主席马云生在水暖厂党委书记李淑英、厂长梁荣凡、工会主席姜成起的陪同下参观巧手制作大奖赛参赛作品。
家庭美化布置大奖赛是在6月初进行的，评选的对象是拥有相同住房户型的几个家庭。一模一样的房间，布置摆设不同，给人的观感也是截然不同的。参加比赛的家庭都费尽心思地布置了自己的家，许多房间的布置给我留下了深刻的印象，至今依然记忆犹新。
参加比赛的家庭门口的布置一般是一样的，门旁都设有一个鞋架，鞋架上摆放着手工制作的拖鞋，小老虎、小兔子样式的儿童拖鞋造型栩栩如生，好似精美的工艺品。这些家庭室内通常铺着深浅不同颜色的地板革，只有一户人家卧室里铺了块小地毯，评委们在这户人家女主人的引领下参观了这间独特的卧室。这间卧室里的饰品和床上用品大多都出自女主人之手，叠放规整的被褥上罩着一块绣有多彩牡丹和幸福二字的白布帘，枕巾上一幅手工刺绣的鸳鸯戏水图让参观者赞叹不已；卧室的墙角摆放着一张小三角桌，绣花的桌布上面放着一盏儿童台灯，平时椅子放在小桌下面，三角桌上方利用墙角制作了一个小书架，这个角落显然是给孩子看书学习用的；卧室的侧墙上装有彩色壁灯，床头上方墙上挂着夫妻的结婚照，小小卧室尽显温馨浪漫，置身其中让人感到很幸福。
每家窗台上都有几盆鲜花，有的含苞待放，有的开得正艳。大多数家庭客厅里的沙发都是简易沙发，只有一两户摆放的是刚刚兴起的转角沙发，有一户家庭的沙发前还铺有手工编织的毛线脚垫，给人一种温暖的感觉。虽然彩电当时已经流行起来，但大多数彩电只有14英寸，多是北京牌和天鹅牌的，大尺寸彩电非常少见，日本产的将军牌10英寸黑白电视机还能在有的家庭见到身影。
参赛家庭的厨房都非常洁净，餐具摆放有序，餐桌上铺着绣有花边的桌布，椅子、凳子的座套、坐垫也都是精美的手工艺品。
总体来说，参加评选的家庭个个窗明几净、鲜花盛开，布置虽简洁却感觉很温馨。由于参赛家庭较多，最终的评选结果是参观结束后女工委员会通过无记名投票产生，最后凡是报名参赛的家庭都获得了一份有“家庭美化布置大奖赛”字样的纪念品。
参加巧手制作大奖赛的精美手工作品有100多件，剪纸、小布偶、挂（饰）件、刺绣、针织、编织品各种各样。参赛的手工作品受到了局工会李新义主席、马云生副主席、组织部长高宝林、宣传部长李炳文、生产部长李庆海、生活部长栾国军、女工部长张淑珍等工会领导的高度赞扬，局领导参观完比赛作品后，与水暖厂领导和车间工会主席一起担任大奖赛的评委。
为了让冷菜加工制作大奖赛的评选公正公平，我们聘请知名厨师担任评委，采用无记名投票的方式评出了一个特等奖，一、二、三等奖6名，其余均为鼓励奖。
通过一系列比赛活动的开展，既活跃了职工们的业余文化生活，也充分体现了广大职工追求美、向往美好生活的态度。通过大家互相参观学习，进一步使大家认识到美好幸福的生活是靠自己勤劳的双手创造出来的。让人惋惜的是，很多珍贵照片因水暖厂解散再也没有见到过。
水暖厂每年9月中下旬开始供暖，第二年5月中旬停炉检修。供暖期间一般是通过检查锅炉回水温度来判断供暖的工作是否合格。按照实际经验，夜班的司炉工下午5点接班后开始烧锅炉，一般烧到晚上10点回水温度就能达标，最晚也不会超过11点，再烧就浪费煤炭了。停烧期间用水泵保持热水循环即可，一直到第二天凌晨3点以后再开始烧锅炉就能保持供暖温度。
可是在水暖厂有关部门进行安全生产检查时，往往把夜班职工停炉时间休息视为违反劳动纪律的行为，并严加处理。在职工们看来，这种行为实在没有意义，在没有工作的情况下，让职工午夜11点至凌晨3点不休息根本就是不可能的事，也是违背生理规律的事。
1994年供暖期开始不久，在厂行政部门召开的一次安全工作会议上，事先征求梁荣凡厂长的意见后，我根据烧锅炉工作的特点，从维护职工的切身利益出发，正式提出应该在锅炉房给职工搭硬板通铺，允许职工轮流休息，并同时解决职工吃热饭难、喝热水难的问题。我们表示，如果厂行政部门能给锅炉房砌火炉子，厂工会负责配备焖锅、烧水壶、暖水瓶和水杯等物品。梁荣凡厂长非常重视工会的建议，征求大家意见后立即拍板责成行政科组织施工。
读者们可能有疑问，锅炉房吃热饭、喝热水怎么还成了问题，多数人不知道，大吨位锅炉炉膛外面是厚厚的保温层，基本没有热度，职工想热饭只能把饭盒放在炉门口，在引风机的作用下饭盒盖有时都能抽到炉膛里，烧开水就更没有地方了，锅炉水又不能饮用，此外厂公安处明文规定“工作场所严禁使用电炉子。”所以长期以来职工吃热饭难、喝热水难的问题始终得不到解决。
会后行政科段国华科长立即行动，给各锅炉房砌火炉子、用板皮搭建简易大通铺，上面还给铺上了草帘子。我们工会负责解决热饭、烧开水的问题。烧开水需要用数量众多的结实耐用的雪花铁水壶，商店缺少现货，厂工会就和商家进行了联系，定制了大量铁水壶；对不允许砌火炉子的一库、二库锅炉房，厂工会和厂公安处进行了协商，厂公安处特批在用电安全的前提下，锅炉房可以受限使用电炉子热饭和烧水。对此可能有人又要提出疑问，能烧锅炉的地方怎么还不允许搭火炉子，道理很浅显，锅炉的烟囱几十米高，而火炉子的烟囱矮，防火安全有隐患。
这件事体现了以梁荣凡厂长为核心的党政一班人能从实际出发，把职工当成企业的主人，把以人为本的思想贯彻在工作当中。厂领导围绕工作实际与工会积极配合，不断解决各种实际问题，极大地提高了职工的工作积极性，车间管理水平和供热效果都有了显著提高，轮班休息后半夜丢失煤的现象几乎再没发生。
锅炉房有了火炉子后，女工委员会决定为除夕夜上岗的职工包冻饺子。除夕出勤职工按1500人计算，每人分2两饺子至少也要包300斤饺子，按一斤50个饺子计算，300斤饺子就是1500个。因此每年包饺子时，厂女工委员会主任陈晓丽都要提前召开会议布置，安排专人买肉、买油、买菜、买面、买各种佐料，还要安排女工委员就近借面板、擀面杖、盛面菜的盆、摆放饺子的盖帘等，再按照劳资科给的实际出勤人数准备保存冻饺子的袋子等物品。冻饺子保管工作让人非常操心，一是怕丢，二是要防老鼠，三是必须存放在有安全保障的冷冻屋子里。因此女工委员们每年都需要付出极大的努力才能完成包饺子这一看似简单，实则非常繁杂又需要很大耐心的任务。
除夕上午，厂党政工青领导和女工委员们分成几组，乘车把外包装上贴有祝福语的冻饺子送到各车间，给大家拜个早年，各车间列队迎接，场面非常感人。虽然每人只能分到二两饺子，但送饺子这个行为是对传统节日的重视和对人的尊重，送的是饺子更是心意。梁荣凡厂长要求车间领导除夕夜都要上岗，和职工一起吃年夜饭。
一级泵站由于交通极不方便，职工除夕当天下午4点接班，24小时倒班，也就是说初一上午慰问团去慰问时，见到的正好是除夕夜在岗的两名职工，因此慰问团会带上冻饺子，和车间领导一起去慰问他们。两名职工每次都是眼含热泪接受慰问，并观看十几名文艺队员为他们表演节目。
厂工会每年还给每个车间、锅炉房和每位职工送一副对联，一幅小小的对联送的是新年祝福，连起的是水暖厂工会和职工的心。
□本版图片由姜成起提供
