Премьер Госсовета КНР призвал к созданию неподкупного управленческого аппарата и борьбе с коррупцией в правительственной работе

2026.01.29 09:42

Премьер Госсовета КНР призвал к созданию неподкупного управленческого аппарата и борьбе с коррупцией в правительственной работе

2026-01-28 00:15:00丨Russian.News.Cn

1.29李强在国务院第四次廉政工作会议上强调 坚定不移推进政府党风廉政建设和反腐败斗争 为实现“十五五”时期目标任务提供坚强保障.jpeg

Пекин, 27 января /Синьхуа/ -- Премьер Госсовета КНР Ли Цян во вторник подчеркнул важность улучшения партийного стиля, создания неподкупного управленческого аппарата и борьбы с коррупцией в правительственной работе, чтобы предоставить надежные гарантии для осуществления целей и задач 15-го пятилетнего плана /2026-2030 гг./.


Ли Цян, также являющийся членом Постоянного комитета /ПК/ Политбюро ЦК КПК, заявил об этом на 4-м рабочем совещании Госсовета по обеспечению неподкупности управленческого аппарата.


Выступая на совещании, глава китайского правительства призвал осуществлять всестороннее и строгое внутрипартийное управление на основе более высоких стандартов и посредством более продуктивных мер, чтобы обеспечить результативность соответствующих усилий во всех аспектах и процессах работы правительства.


Ли Цян заявил о необходимости применять более решительный и энергичный подход при выполнении решений и распоряжений ЦК КПК и добиваться того, чтобы должностные лица придерживались на практике правильного взгляда на политические достижения.


Премьер Госсовета призвал продолжать борьбу с излишним формализмом, снижать нагрузку на чиновников низового уровня, усиливать аудиторский и бухгалтерский надзор для обеспечения безопасного и эффективного использования государственных средств и активов.


Ли Цян также потребовал уделять пристальное внимание проблемам коррупции, возникающим как в ключевых сферах, так и на глазах у населения.


Совещание провел член ПК Политбюро ЦК КПК, вице-премьер Госсовета КНР Дин Сюэсян.


На совещании также присутствовал член ПК Политбюро ЦК КПК, секретарь Центральной комиссии КПК по проверке дисциплины Ли Си.


Предыдущая статья :
Следующая статья :