
Ли Донгюн как управляющая компанией, она тепло относится к своим сотрудникам. Чтобы помочь сотрудникам разрешить практические проблемы, Ли Донгюн активно координирует с руководителем предприятия, осуществляет полное покрытие страхования от несчастных случаев на производстве, регулярного повышения заработной платы и полного внедрения системы оплачиваемого дня отдыха. Она также организовала создание Фонда заботы о сотрудниках, координируя деятельность предприятия по субсидированию 6 детей сотрудников из малообеспеченных семей и 12 работников. Выданы пособия на общую сумму более 50 000 юаней, чтобы удовлетворить насущные потребности сотрудников, чтобы они в полной мере почувствовали заботу и тепло компании. Значительно уменьшилось расстояние между предприятием и работниками, оказывается содействие здоровому развитию предприятия.
Перевод БАО ШУЯО
Предыдущая статья :
Следующая статья :